En abril entra en vigencia la Ley 20.949 de la Reforma Laboral sobre modernización de las relaciones laborales, que tiene por objetivo modificar el derecho laboral colectivo del país y asi promover la participación sindical dentro de los negocios.
Respecto a lo que esta reforma puede afectar a las MiPymes y Pymes, dependiendo del tamaño hay 5 aspectos claves: