Se define en general como “capital de trabajo” a la capacidad de una compañía o en este caso de un  emprendimiento, para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Se calcula considerando los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo.

También escuchamos este concepto “capital de trabajo” cuando hablamos de los recursos que necesitamos para adquirir maquinarias o elementos que nos sirven para desarrollar nuestro emprendimiento.

Podemos establecer que todo capital de trabajo se conforma a partir de la unión de varios elementos fundamentales como  el inventario, el efectivo y finalmente lo que se denomina como cuentas por cobrar.

Es importante resaltar de que la principal fuente del capital del trabajo son las ventas que se realizan a los clientes.

Cuando los ingresos superan a los egresos, se está frente a un capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa posee más activos líquidos que deudas con vencimiento en el tiempo inmediato.

Mientras que el capital de trabajo negativo refleja un problema porque implica una necesidad de aumentar el activo corriente, es decir hay menos ganancias y deudas.

Existen otros dos tipos de capital de trabajo que se delimitan en base al tiempo. Se trata del permanente que se define como el conjunto o cantidad de activos circulantes que se necesitan para cubrir a largo plazo lo que son las necesidades mínimas. Mientras que el capital de trabajo temporal apela que  la cantidad de esos activos circulantes que va variando y modificándose en base a los requerimientos o necesidades de tipo estacional que vayan teniendo lugar.

Cabe destacar que el capital de trabajo debería permitir a la emprendedora a cargo de su negocio enfrentar cualquier tipo de emergencia o pérdidas sin caer en la bancarrota.

¿Te quedó claro este concepto y su importancia?

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