Subsidios de los permisos pre y postnatal

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Los subsidios consisten en el pago de una prestación, que permite a la trabajadora continuar recibiendo sus ingresos, durante el periodo en que hace uso del permiso de maternidad.

Equivale al total de las remuneraciones y asignaciones que la trabajadora perciba, descontadas las imposiciones de previsión, con un tope de 66 UF.

 

Quienes Tienen derecho a subsidio:

 

Las TRABAJADORAS DEPENDIENTES que cumplan con:

  • Tener 6 meses de afiliación previsional;
  • Tener 3 cotizaciones en los 6 meses anteriores a la licencia.

Las TRABAJADORAS INDEPENDIENTES que cumplan con:

  • Tener 12 meses de afiliación previsional;
  • Tener 6 cotizaciones en los 12 meses, continuos o no, anteriores al inicio de la licencia;
  • Haber pagado la cotización del mes anterior a la licencia.

 

¿Cómo se calcula el subsidio?

Para el cálculo del subsidio, considera el promedio de la remuneración mensual de los 3 meses anteriores al inicio del descanso maternal.

 

* La información aquí contenida es un material de referencia para entender parte del contenido de las leyes. En ningún caso debe ser considerada como la ley misma, ni se le debe asignar valor legal alguno. 

Fuente imagen: unsplash.com

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