Contrato de trabajo: ¿Cuáles son las cotizaciones obligatorias?

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Cuando tienes un contrato de trabajo existen algunas cotizaciones obligatorias, que son expresadas en porcentajes de tu remuneración que se te descuentan, mes a mes.

Estas cotizaciones, las podemos dividir en 3 ámbitos:

Salud:

  • Isapre o Fonasa: 7%.

Pensión

  • Cuenta individual del trabajador en la AFP (porcentaje de tu renta que se va todos los meses a tu Fondo de Pensión): 10%.

  • Comisión por administración: Varía según cada AFP y para que te hagas una idea, puede ir desde el 0,5% al 1.5%, de tu remuneración o renta imponible.

Seguro de Cesantía (varía según el tipo de contrato).

  • Contrato indefinido: 0,6%, cuyo monto se destina cada mes a tu cuenta individual para que tengas una protección económica, si quedas desempleada.

  • Contrato a plazo fijo: 0% (no cotiza).

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